近日，人力資源社會保障部發布了一份報告顯示，未來5年新職業人才需求規模龐大，人才缺口近千萬。新職業中包括區塊鏈工程技術人員、城市管理網格員、互聯網營銷師等。
隨著市場需求猛漲，花燈製作人員也不甘落後，積極解鎖新技能。據了解，90%以上製燈人員希望學習新職業。因為在淡季時沒有燈展，製燈人員也幾乎是閑暇在家，所以提升自身發展空間、掌握新技能為學習新職業的主要原因。
在年齡維度上，70後、80後為花燈製作人員主力軍，這與他們職業發展有密切關係。多數70後曾遇到過職業危機或瓶頸期，而90後擔心失業。所以學習新職業、提升自身發展潛力是走出職業危機的關鍵因素。
值得注意的是，新職業具有現代化社會的顯著特點。例如數字化管理師、人工智能工程技術人員、農業經理人等等。這對其中花燈製作人員來說，由於教育培訓方麵沒有跟上，供給方目前缺口較大，加入新職業矛盾仍比較突出。
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